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綜合管理部崗位職責（精選21篇）

在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的綜合管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理部崗位職責 1

1、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

2、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門的'人員調(diào)配工作；

3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

6、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；

7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；

9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

11、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

綜合管理部崗位職責 2

1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導者。

2、負責領(lǐng)導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領(lǐng)導。

4、負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領(lǐng)導勞動紀律的'監(jiān)督管理工作。

5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

6、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

7、負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8、協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導與員工、企業(yè)領(lǐng)導與上級的關(guān)系。

9、部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

綜合管理部崗位職責 3

1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

2、按照公司領(lǐng)導的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的'事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和(會者定離一期一祈是啥意思？會者定離，一期一祈是指經(jīng)常會面的人必有離散之時。意思是說世事無常，沒有不散的宴席。這兩句話總的來說，就是說世事無常，當珍惜遇見的人，把和每個人相遇，當作一生只有一次的緣分。)接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。

10、組織編寫年度人事工作計劃。

11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

12、依據(jù)QS—9000標準，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質(zhì)量貫標工作。

13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

1４、按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。

1５、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

1６、負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

18、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

綜合管理部崗位職責 4

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的.召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質(zhì)管理；

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；

8、公司行政后勤管理；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

11、企業(yè)文化建設(shè)。

綜合管理部崗位職責 5

1、負責公司社會治安綜合治理工作。

2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。

3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。

4、負責有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

7、負責相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。

8、負責對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的.水、電費。

9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。

10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責 6

1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的.具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應(yīng)措施意見。

4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

綜合管理部崗位職責 7

1.負責***公眾號信息的編寫推送，針對***平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護工作；

2.定期收集、整理***運營相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導；

3.挖掘用戶需求感受，為***運營的改進提供建設(shè)性意見；

4.對***平臺的`粉絲進行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間；

5.運用***平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；

6.***公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《***公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

7.***公眾號信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導審稿，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

8.監(jiān)管***公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；

9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財務(wù)負責人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

10.轉(zhuǎn)發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費者個人信息保護權(quán)。

綜合管理部崗位職責 8

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備；

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設(shè)計培訓方案并具體實施；

5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；

6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；

8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的`執(zhí)行情況。

9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部崗位職責 9

1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的`正常運作。

2、負責編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。

3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

5、負責公司員工計算機普及應(yīng)用工作。

6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

綜合管理部崗位職責 10

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的'全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標；

4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng)；；

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

綜合管理部崗位職責 11

1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準后組織實施。

3、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的.業(yè)務(wù)、管理人才隊伍。

4、結(jié)合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。

5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)財務(wù)部執(zhí)行。

6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。

7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

9、總結(jié)、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

綜合管理部崗位職責 12

1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行；

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的'歸檔和管理；

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；

5、負責公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；

6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn)；

7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施；

8、負責公司實物資產(chǎn)管理；

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù)；

11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

綜合管理部崗位職責 13

1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。

2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

3、負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的.綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負責企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用、

9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。

10、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

綜合管理部崗位職責 14

1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

2、負責項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結(jié)果的.考核，并跟蹤培訓效果;

4、負責日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

綜合管理部崗位職責 15

1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導，消除出現(xiàn)的'隱患，認真填寫巡查記錄

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

6、負責做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)

8、完成領(lǐng)導交辦其他事項

綜合管理部崗位職責 16

負責分管：施工計劃、進度統(tǒng)計、實點人數(shù)統(tǒng)計、宣傳布置、板報編寫

1.在綜合部部長直接領(lǐng)導下工作。

2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統(tǒng)計，按時上板報公示。

3.實際清點各施工隊、安裝隊人數(shù)，各車間施工人員工種分細，人數(shù)清點準確。

4.廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。

5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

6.進入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業(yè)面上施工情況，時刻注意安全。

7.認真完成主管領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。

綜合管理部崗位職責 17

1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的'軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

2、負責編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。

3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

5、負責公司員工計算機普及應(yīng)用工作。

6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

綜合管理部崗位職責 18

1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；

2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；

3、負責員工費用報銷的審核工作；

4、每月下旬對銷售部設(shè)備的需求進行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；

5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；

6、每月部門費用的決算和次月預(yù)算；

7、每月運費報表

8、人力資源管理；

9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督

10、設(shè)備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；

11、負責每月辦公用品的'盤存及審核；

12、公司日常車輛的使用與管理

13、公司財務(wù)制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；

綜合管理部崗位職責 19

1、負責管理制訂市行辦公和會議制度，非政府市行辦公和關(guān)鍵會議；

2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務(wù)信息充分反映；

4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

5、負責管理處置文電、公文嚴格把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；

7、正數(shù)貴市行機要保密工作？

8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

9、負責管理草擬市行關(guān)鍵會議報告和文件；

10、負責收集和匯總市行各部門報送的`信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)

11、負責管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

13、負責管理非政府農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；

14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合管理部崗位職責 20

負責分管：衛(wèi)生保潔、來賓接待、會議服務(wù)、信函收發(fā)

1、聽從上級領(lǐng)導指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。

2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關(guān)的事情。

3、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導或?qū)９苋藛T，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

7、每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。

8、下班前仔細檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門、謹防***和失盜事故。

9、負責做好辦公樓內(nèi)公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報主管。

10、做好公司來訪客人的'接待、服務(wù)工作。

11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。

12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務(wù)。

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