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簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信，是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

基本信息

王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經(jīng)驗)

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

參加工作時間： 1991-09

身高： 178

現(xiàn)居住地： 石家莊市

戶口所在地： 石家莊市

求職意向

期望工作性質(zhì)： 全(蘋果***強制關機發(fā)出警報聲：蘋果***強制關機發(fā)出警報聲的原因：一、進水過，干了又能用了，當沒事一樣。其實要清理主板的，不然線路生銹，用一段時間就出問題;二、摔過，或者不久前摔過，屏幕觸摸屏已經(jīng)松了，用一段時間，直接接線脫落;三、高仿充電器，充電線。很多人買的時候就給掉包了，拿回來就是高仿貨，用一段時間，傷了電源。直接廢機子，特別是港版***。四、邊玩***邊充電，也會傷害***。有時候電流過大，把內(nèi)屏燒了。)職

期望工作地點： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)

期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費品(服飾/紡織/家具),制藥/生物工程,機械制造/機電/重工

期望從事職業(yè)： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理,首席運營官COO,副總裁/副總經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理,廠長/副廠長

到崗時間： 1個月內(nèi)

期望月薪： 8000元－1萬元 （稅前）

教育經(jīng)歷

畢業(yè)學校： 哈爾濱師范大學

時間： 1988-09至 1991-07

專業(yè)： 企業(yè)管理

學歷： 大專

專業(yè)描述： 企業(yè)管理

工作經(jīng)驗

20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司

所在部門： 經(jīng)理部

職位名稱： 總經(jīng)理

所在行業(yè)： IT服務/系統(tǒng)集成

公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)

工作描述： 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數(shù)據(jù). 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟效益.

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20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術有限公司

所在部門： 經(jīng)理部

職位名稱： 總經(jīng)理

所在行業(yè)： 制藥/生物工程

公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)

工作描述： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經(jīng)理.

微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網(wǎng)絡。并逐步延伸到北京市天津市.

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20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行

所在部門： 經(jīng)理部

職位名稱： 經(jīng)理

所在行業(yè)： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)

工作描述： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。

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1994-04至20xx-10 中意玻璃鋼有限公司

職位名稱： 主任 科長

工作描述：

1994年5月石家莊高新技術開發(fā)區(qū)引進人才調(diào)入石家莊市。

1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔任:

辦公室主任1年

在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。

供應科科長3年

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加ISO9001質(zhì)量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內(nèi)審員資格。

勞動人事主管半年

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。

所在行業(yè)： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(合資．合作)

所在部門： 供應 辦公室 銷售 人事 工作地點： 石家莊

自我評價

1、近20年的實踐管理經(jīng)歷，能理論結合實際 結合企業(yè)實際 制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數(shù)據(jù)說話、用結果交換。

3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。

4、用電子郵件或MSN聯(lián)系！

5、不符合條件請勿打擾 謝謝！

培訓經(jīng)歷

培訓課程： ISO900I質(zhì)量保證體系

培訓時間： 1996-05

培訓時長： 10天

所獲證書： 內(nèi)審員 培訓機構： 中質(zhì)協(xié)

培訓描述： ISO900I質(zhì)量保證體系

周先生

目前所在： 湖南 年 齡： 35

戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

身 高： 174 cm

體 重： 78 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 市場營銷：營銷總監(jiān)，高級管理：辦事處經(jīng)理

工作年限：

11

職 稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 湖南，湖南，湖南

工作經(jīng)歷

**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔任職位：

總經(jīng)理特別助理

工作描述：

離職原因：

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：生活服務

擔任職位：

營銷總監(jiān)

工作描述： 快速消費品

離職原因：

**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

擔任職位：

銷售經(jīng)理/項目經(jīng)理

工作描述： 1、有一年多創(chuàng)維彩電營銷管理經(jīng)驗。2、負責創(chuàng)維汽車電子全國渠道市場的管理和維護。3、熟悉產(chǎn)品的OEM采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標工作經(jīng)驗。

離職原因：

**公司 起止年月：1999-06 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

擔任職位：

業(yè)務員/主管

工作描述： 國內(nèi)渠道市場的開拓和維護

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 長沙鐵道學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1999-06

專 業(yè) 一： 市場營銷與企業(yè)管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

1996-09 1999-06 長沙鐵道學院 市場營銷

20xx-04 20xx-05 創(chuàng)維集團職業(yè)經(jīng)理人培訓 營銷管理

20xx-05 20xx-05 湖南省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓 營銷管理

語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

★具有很強的交際能力、適用能力和溝通能力

★具有很好的邏輯能力和獨立分析解決問題能力

★具有強烈的進取精神和良好的團隊精神

★踏實、勤奮、責任感強、具有敬業(yè)精神

★具有獨立考察、開發(fā)銷售渠道，評估代理、經(jīng)銷商以及售服能力

姓 名： **

性別：女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 江西-贛州

年 齡： 35

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

物流/采購類-供應鏈總監(jiān)

物流/采購類-物流總監(jiān)

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07中山大學工商管理 碩士

1994-07 ～ 1998-01 貴州師范大學 化學教育 本科

培訓經(jīng)歷

20xx-07 ～ 20xx-05 東莞理工城市大學物流管理 中級物流師資格證，中級物流經(jīng)理資格證

20xx-09 ～ 20xx-07深圳大學商貿(mào)學院 國際貿(mào)易

工作經(jīng)驗至今15年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 副總經(jīng)理

崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述： 此集團公司主要設計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。 公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。

參加當?shù)卣飨嚓P單位組織的學習交流活動，保持與政府單位的友好合作關系;參與同行業(yè)中各大展會，交流會議，聚會;維護公司在同行業(yè)中的第一的威性和尊嚴;主持每周管理層例會，參與每周品質(zhì)調(diào)查例會;

主持和管理自主研發(fā)新產(chǎn)品，采購物料，申報海關備案系統(tǒng)，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計劃，合理調(diào)控庫存管理與物流管理;組織和召開品質(zhì)戰(zhàn)略總體規(guī)劃，制定目標市場，標準性，功能化，持續(xù)完善，優(yōu)化品質(zhì)體系，合理調(diào)整品質(zhì)規(guī)范化，系統(tǒng)化，標準化的運作;

每月要求財務部，貨倉部，報關部出具物料報表;季報，年報，達到物數(shù)一致，催辦不合理數(shù)據(jù)的審批，整改和各方的應急方案;主持和監(jiān)督各部管理人員對機器設備運行情況的檢測，更換，招標，引進，安裝調(diào)試，報廢申報備案工作;

負責整合，優(yōu)化供應鏈資源的積累和應用;推行部分產(chǎn)品外包給各優(yōu)質(zhì)供應沒生的經(jīng)營策略，降低集團運營成本，滿足供不應求的市場需求;外發(fā)產(chǎn)品的追蹤情況;維護合作外發(fā)供應商的關系，溝通協(xié)調(diào)品質(zhì)標準的一致性;

對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的ERP 項目，SAP 、OA辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。

制定公司的新項目，新目標，群策群力，維護公司的良好聲譽，持續(xù)完善董事會部署的擴大產(chǎn)能戰(zhàn)略布局任務;推動集團TQM管理，JIT管理，主導環(huán)境保護責任的政策落實;

參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權申報及總結會議;

主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。

離職原因：合同到期

**公司 (20xx-12 ～ 20xx-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 營運總監(jiān)

崗位類別： COO/運營官

工作描述： 本集團公司不斷引進更新生產(chǎn)設備，有20年的制模生產(chǎn)經(jīng)驗，注塑部配備有80噸到650噸注塑機，工模房配有電腦加工中心，電腦自動車床、電火花機、銑床、磨床、車床、線切割，F(xiàn)MD美國手板機實現(xiàn)了設計制造和控制一體化，憑著雄厚的技術力量，現(xiàn)代化的企業(yè)管理。 多年來成功研發(fā)一系列的光電照明產(chǎn)品，并為客戶提供一條龍服務，集團公司規(guī)模達20xx人左右;

1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、PMC、采購、人力資源、行政、財務等部門。

2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。

3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。

4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。

5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡與渠道。把握重點客戶(A級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。

6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務。

7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。

主要業(yè)績:

1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產(chǎn)設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出XSP新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。

2.改革了系列管理流程與制度如：《訂單評審管理程序》、《新產(chǎn)品開發(fā)管理程序》、《中高層干部績效考核制度》

3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。

4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;

離職原因： 家中有事

**公司 (20xx-08 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔任職位： 總經(jīng)理助理

崗位類別： 總經(jīng)理助理

工作描述： 本公司是臺資企業(yè)，人員規(guī)模達20xx人左右，主要生產(chǎn)***外殼、電腦外殼、辦公設備類的塑膠五金制品，合作的客戶有富士康，宏揚，飛利浦，SONY等知名企業(yè)，

1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。

(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(PMC)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。

(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。

2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務。實施過程監(jiān)控。

(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。

(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準時完成。

(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。

3、生產(chǎn)資源、成本管理。

(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。

(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。

(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。

(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。

(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。

(6)審批價值在5000元以上的財務支出。

4、技術與管理革新、品質(zhì)體系改進。

(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(PIE)革新生產(chǎn)工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。

(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(JIT/IE)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。

5、其他日常事務。

(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。

(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。

主要業(yè)績： 訂單準時出貨率提高到99.95%;成品合格率達到99.98%; 生產(chǎn)成本降低了3%; .客人滿意度指標已提升到了99.8%;.年度產(chǎn)量提高了5%;人均產(chǎn)能效率提高了8%;

離職原因： 辭職

**公司 (1998-08 ～ 20xx-02)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 總經(jīng)理秘書

崗位類別： 高級秘書

工作描述： 本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)VCD,DVD音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有SMD,SMT,AI等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。

本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。

1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。

3. 定期向董總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和運營計劃的執(zhí)行情況、公司運營情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，KPI考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。

5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內(nèi)訓)

6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、飛外感恩，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。

7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配合集團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。

8.建議修改、完善ISO9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任ISO9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務。

9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。

10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：

A. 預審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。

B.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。

C.建合理的制度體系及運作流程將供應商、制造商、倉庫和銷售有效的整合在一起，達到生產(chǎn)、采購、銷售高效協(xié)調(diào)的目的(確保產(chǎn)，供，銷的平衡)，保證貨物運輸安全及時送達;

D.推動(工藝部)PE、IE持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。

E.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產(chǎn)出率。

離職原因： 家里有急事

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能：

1.熟練操作excel.word.outlook.ERP.AO,WPS等常用辦公軟件。

技能專長：

2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產(chǎn)權保護工作。

3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。

4. 領導能力、執(zhí)行力強、決策果斷，有魄力、有原則、敢擔當。職業(yè)素養(yǎng)良好、具有親和力;

5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應該承擔的責任。

語言能力

普通話： 流利

粵語： 流利

英語水平： CET-4

口語一般

求職意向

發(fā)展方向： 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨

自身情況

自我評價： 本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉KPI、ERP(SAP系統(tǒng))、JIT精益生產(chǎn)、6西格瑪、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產(chǎn)權。.熟悉供應鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風低調(diào),少說實干,謙虛好學上進, 心態(tài)平和, 待人真誠, 具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。

興趣愛好： 打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。