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圖書管理制度（通用22篇）

在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的圖書管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

圖書管理制度 1

1.本館員工的調(diào)入：根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定，高校教學(xué)、科技干部和行政處以上干部，一般不超過50歲(正教授可適當放寬至55歲以內(nèi))；中級教學(xué)科技干部和科級干部，一般不超過45歲；初級教學(xué)科技干部和科員以下干部，一般不超過35歲；5級以上技工一般不超過40歲；工人不超過35歲。

文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關(guān)部門考核。調(diào)入后須進行崗前培訓(xùn)、辦理聘任手續(xù)、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位，必須提前以書面報告形式向館領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)館長和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理調(diào)動手續(xù)；經(jīng)校長(副高以上人員)和校人事處同意后，辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù)，方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。

3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件，都可申報晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定，具體條件按當年學(xué)校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下，大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當年可確認為助理館員；本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當年可報評或確認為館員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷任館員五年、獲博士學(xué)位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學(xué)歷后，可參照此條件獲資格提升。

4.本館按照學(xué)校所下達的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(一般為：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員，55%可聘為館員，25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年，到期續(xù)聘。如果受到指標限制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。

5.員工的考核每年進行一次。根據(jù)學(xué)校的時間安排，員工本人按照崗位職責和要求，對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結(jié)，填寫考核表，在本部門的會議上進行考評，由部主任推薦評定等級(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經(jīng)館長辦公會議討論決定。

6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現(xiàn)等，有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務(wù)、缺勤、出現(xiàn)責任事故等，均需受到一定的處罰。

員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。

獎勵分為：

①館發(fā)月獎金：全勤，完成本職工作，沒有發(fā)生責任事故者；

②校發(fā)年終獎：年考核稱職以上者；按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎；

③市發(fā)年終獎：年考核稱職以上者；按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎；

④特殊貢獻獎：在教書育人、教學(xué)科研、管理育人等方面有特殊貢獻者，經(jīng)學(xué)校教代會專門小組討論評定等級后獲獎；

⑤部門集體獎：館內(nèi)年終進行的部門評比獎項，按《圖書館先進集體考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀的部門；

⑥學(xué)術(shù)科研獎：館內(nèi)不定期進行的獎勵活動，按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》評比后獲獎；

⑦個人單項獎：館內(nèi)不定期進行的獎勵活動，獎勵在文體活動、安全保衛(wèi)、等方面的貢獻者和獲獎?wù)撸?/p>

處罰分為：

①批評教育：輕度違紀或工作(qe是什么意思?。縌E是指量化寬松(Quantitative Easing，簡稱QE)，這其實是一種貨幣政策，主要指各國央行通過公開市場購買政府債券、銀行金融資產(chǎn)等做法。)失誤者；

②扣發(fā)獎金：違紀、工作失誤或沒有完成工作任務(wù)者；

③調(diào)換崗位：不能完成崗位任務(wù)或不勝任所在崗位者；

④辭聘：嚴重違紀或不能履行工作職責，經(jīng)批評教育、扣發(fā)獎金或調(diào)換崗位后仍沒有改進者；年度考核為“不稱職”者；年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。

⑤自動離職：在辭聘三個月后，本人沒有辦理離校手續(xù)者。

7.①員工每周工作五天，每天上班時間為：8：20--17：00(白班)，16：40-22：30(晚班)。

②根據(jù)不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。

③部主任有權(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休；超過三天的倒休需報主管館長批準，并報館辦公室備查；副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。

④除特殊情況，本館一般不批準事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。

⑤員工患病不能上班，需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請假，報辦公室備查；每月病假三天以上者，按天數(shù)扣發(fā)獎金及午餐補貼。

⑥員工因公事不能來館上班，須有館長批條并報辦公室備查；否則不以公差論處。

⑦員工婚假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假，憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假；假期內(nèi)不扣獎金和津貼，但不發(fā)午餐補貼。

⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。

⑨員工超時超量的工作和加班，館里根據(jù)情況發(fā)放加班費。

⑩員工可享受學(xué)校安排的寒暑假、國家規(guī)定的公眾假期的休假，由于本館實行全年開放制，員工需根據(jù)各部安排，參加寒暑假及公眾假日的加班。

8.①員工在崗期間，需接收館里安排的各種崗位培訓(xùn)，參加館里安排的'培訓(xùn)的時間，算上班時間。

②本館鼓勵員工自愿參加有關(guān)的在職學(xué)習，由各部門視工作安排情況給予適當?shù)臅r間調(diào)配，但原則上不能影響正常工作。

員工的學(xué)習經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意后其費用可由館里給予適當補助，憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學(xué)費收據(jù)報銷200元。

③本館要求員工積極參加各種學(xué)術(shù)科研活動，要求有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每兩年發(fā)表兩篇以上論文，中級職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》給予一定的獎勵。

④館外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習及學(xué)術(shù)會議，館長安排或經(jīng)館長同意參加的，可按公差處理并給予一定的資料費補助。

⑤本館鼓勵員工承擔各種力所能及的教學(xué)活動，業(yè)余時間的教學(xué)補助和酬金由任課員工自得，不必上交館里，但員工的各種教學(xué)活動均不能影響正常工作。

圖書管理制度 2

1、圖書室、閱覽室工作必須貫徹國家教育方針，利用書刊資料對學(xué)生進行政治思想品德、文化科學(xué)知識等方面教育，指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀，促進學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，積極為師生提供情報資料和教學(xué)參考資料。

2、學(xué)校應(yīng)根據(jù)自己實際，結(jié)合形勢，制定圖書資料選購標準，復(fù)本量及剔舊原因。

3、圖書資料應(yīng)兼顧學(xué)生、教師向不同需求及國家教委、省教育部門評審?fù)扑]的圖書、書刊進行征購。

4、圖書室應(yīng)建立書刊總括登錄和個別登錄兩種帳目，有保存價值的期刊要裝訂成冊，并進行財產(chǎn)登記。

5、所購圖書應(yīng)按《中國法》兒童圖書館、中小學(xué)古書觀版進行分類。

6、圖書著錄應(yīng)按《普通中文圖書標準著錄法》進行。

7、學(xué)校圖書室應(yīng)按照國家標準設(shè)卡片目錄，分別設(shè)置公務(wù)目錄（書名目錄）、讀音目錄（分類目錄）和排架目錄（分類目錄）。

8、建立健全書刊外借、閱覽、損失賠償?shù)纫?guī)章制度及管理人員職責。

9、圖書室應(yīng)做到防潮、防腐、防蛀、防光、防火、防盜等六防工作，并配置相應(yīng)的`設(shè)施。

10、采取多種形式對教師和學(xué)生開展外借、月浪、推薦新書等服務(wù)工作、有條件的學(xué)校可以開設(shè)閱覽指導(dǎo)課。

11、圖書室、閱覽室工作人員工作變動，要認真辦理移交手續(xù)，經(jīng)三方（校領(lǐng)導(dǎo)、接受人、移交人）簽字后，才算移交完畢。

圖書管理制度 3

為了有效地管理好班級圖書角的圖書，更有效地激發(fā)學(xué)生的讀書熱情，培養(yǎng)熱愛讀書、自覺讀書的行為習慣和心理品質(zhì)，提高班級圖書角圖書的使用效果，營造書香校園，針對本校實際，特制定以下管理制度：

一、班級圖書管理制度：

1、班級圖書為學(xué)校圖書館提供和班級同學(xué)捐獻（人捐一本），同學(xué)捐獻時請寫好姓名，書名，單價以便日后歸還。

2、學(xué)生借閱圖書應(yīng)先翻閱《班級圖書目錄》后，向班級圖書管理員提出所要借閱的書名及編號，每位每次只能借書一本，不準隨意在圖書角亂翻。借閱圖書時，聽從班級圖書管理員的安排，不得擠、搶或其他影響秩序行為，視情節(jié)輕重給予停借1－5次。

3、借閱圖書者應(yīng)愛護圖書，不得撕頁、折頁、剪裁、折卷圖書，不得在圖書上畫線、批注或涂寫，如有發(fā)現(xiàn)者，視其情節(jié)輕重進行相應(yīng)賠償罰款。

4、借出的圖書，管理員應(yīng)認真登記好圖書書名、編號、借閱時間及圖書完好程度。

5、借出的圖書兩周內(nèi)必須歸還圖書角，歸還圖書時管理員應(yīng)檢查破損情況，及時處理賠款事宜。若因特殊原因不能歸還者，必須在最后之日補辦續(xù)借手續(xù)。

6、借閱的圖書若被遺失，應(yīng)按原價賠償，破損的圖書視其破損程度酌情賠償。有偷竊圖書的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重按原價的5-10倍進行賠償。（圖書丟失由該讀者賠償，如是由于管理員沒有認真記錄造成無法找到遺失，則由管理員賠償）；

7、兩周內(nèi)未歸還也未辦理續(xù)借手續(xù)的，由管理員及時把借書人的姓名及書名、單價抄送班主任，班主任應(yīng)指令其及時歸還或賠償。

8、設(shè)班級圖書管理員3名，其中1名負責櫥內(nèi)圖書，1名負責登記本的'整理，1名具體負責圖書的外借管理等工作；

9、放假前一周，由圖書管理員清查一次借出的圖書，把未還圖書人的姓名及書名、單價抄送班主任處理。

10、學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)前必須歸還清楚所借圖書。

11、圖書角不向其他班級、校外開放。貴重圖書應(yīng)經(jīng)班主任同意后借閱。

12、圖書室借閱時間：周一至周五下午、涂抹，一經(jīng)查實，視其情節(jié)，處以罰款或賠償。

7、讀者遺失圖書一般按原價3倍賠款。污損書刊，如不影響內(nèi)容完整，按書刊定價30%至原價賠償。多卷書刊損壞、遺失其中一冊的以成套價格賠償。對有意破壞書刊、盜竊書刊或謊報遺失者，除照章賠償外，應(yīng)視其情節(jié)輕重，上報給予適當或罰款。以上污損或遺失書刊，未賠償、處理前停止借閱。

8、學(xué)期結(jié)束，學(xué)生所借圖書、資料必須全部歸還，超期不還者，作罰款處理或取消借閱資格；學(xué)生畢業(yè)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)離校前必須還清圖書、資料，持證明去教導(dǎo)處辦理離校手續(xù)。

圖書管理制度 12

一、圖書角圖書由全班同學(xué)自愿捐獻，不捐獻者不得借閱。

二、學(xué)生借閱圖書應(yīng)先查看《圖書目錄》后，向圖書管理員提出所要借閱的書名，不準私自在圖書角亂翻。

三、借閱圖書者應(yīng)愛護圖書，不得撕頁、折頁、剪裁、折卷圖書，不得在圖書上畫線、批注或涂寫，如有發(fā)現(xiàn)者，視其情節(jié)輕重進行相應(yīng)賠償罰款。

四、學(xué)生每次借書只能借一本。借出的圖書一周內(nèi)必須歸還圖書角，歸還圖書時管理員應(yīng)檢查圖書的破損情況，及時處理賠償事宜。

五、借閱的圖書若被丟失，應(yīng)加倍賠償（即原價乘2），破損的圖書視其破損程度酌情賠償。

六、期末放假前兩周，由管理員清查一次借出的.圖書，把未還圖書人的姓名、書名、單價報班主任處理。

七、學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)前必須將所借的圖書全部歸還，由班主任統(tǒng)一歸還給原主。

八、圖書角借閱時間為：每周一和周三上午的課間。

九、學(xué)生不經(jīng)圖書管理員允許不得私自翻動圖書，違者視作偷盜處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有偷盜行為，按情節(jié)輕重按圖書原價的5—10倍進行賠償。

圖書管理制度 13

圖書資料是我校教學(xué)、科研以及管理工作的重要資源。為加強圖書資料的采購、驗收和保管等工作，特制訂本暫行規(guī)定。

一、圖書館是學(xué)校的圖書資料管理中心，負責對本館圖書資料的采購、驗收、編目加工、流通借閱、保管以及各院系圖書資料的驗收工作。

二、各院系的圖書資料室在業(yè)務(wù)方面屬學(xué)校圖書館的二級管理機構(gòu)，負責本院系圖書資料的采購、編目加工、保管、借閱等工作，業(yè)務(wù)上受圖書館的監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、圖書資料的.訂閱應(yīng)根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)、教學(xué)、科研發(fā)展的需要和資金狀況有計劃的進行。

四、各院系應(yīng)緊密結(jié)合本單位教學(xué)、科研和專業(yè)建設(shè)的需要進行圖書資料的訂閱。所訂書目應(yīng)由院系主管教學(xué)、科研的領(lǐng)導(dǎo)審批確定。為防止重復(fù)訂購，減少積壓浪費，訂購前還與圖書館協(xié)調(diào)。

五、圖書資料的采購，根據(jù)其經(jīng)費的來源渠道，實行分級采購：圖書館負責本館圖書資料的采購，各院系資料室負責本單位專業(yè)建設(shè)經(jīng)費、科研經(jīng)費、研究生經(jīng)費和其他經(jīng)費的圖書資料采購。

六、圖書館和各院系所購圖書資料，一律歸口圖書館采編部辦理驗收。采編部根據(jù)購書發(fā)票和圖書資料實物進行清點驗收并開具圖書資料驗收目錄清單（一式三聯(lián)），經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，所購圖書資料費用方能到財務(wù)處辦理報帳手續(xù)。

七、各院系資料室應(yīng)根據(jù)圖書館驗收清單辦理圖書資料調(diào)撥手續(xù)，并做好本資料室圖書資料入庫登記工作。為確保圖書資料管理到位，各院系應(yīng)指定專人負責辦理驗收與調(diào)撥手續(xù)。

八、圖書館和各院系資料室要確保圖書資料的完整，每年應(yīng)對圖書資料進行清理，對破損、丟失的圖書資料要在查明原因、落實責任的基礎(chǔ)上及時辦理報廢手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校資產(chǎn)管理處和有關(guān)部門批準，不得擅自處置變賣圖書資料。

九、本規(guī)定從發(fā)布之日起實行。

十、以前與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。

圖書管理制度 14

1、全體教職工要堅持勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事務(wù)的原則，做到少花錢、多辦事、辦好事。

2、堅持報批制度，開支前要報告校長并獲得批準后方可付款。開支1000元以上要由行政會議審批，開支5000元以上報教育局審批，開支票據(jù)要有經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人簽名。

3、財務(wù)工作人員要嚴格遵守財經(jīng)制度，敢于堅持原則，按章辦事。

4、財務(wù)工作人員要認真細致，數(shù)目清楚，做到帳物相符、帳單相符、帳帳相符。

5、每月初，財務(wù)主管人員要把上月收支情況表和經(jīng)費月報表交校長審查。

圖書管理制度 15

一、一二年級由圖書管理員組織圖書下放，每月一次。

二、三年級以上以班為單位，統(tǒng)一辦理借書手續(xù)。

三、學(xué)生在規(guī)定的時間借還圖書，每次可借一冊，期限為一周，到期可續(xù)借一次。

四、過期未還又未辦理續(xù)借手續(xù)者，每天罰人民幣壹角，超過兩周者，取消借書資格。

五、損壞圖書照價賠償，丟書者罰款。

六、學(xué)生帶圖書離開學(xué)校前，須到圖書室辦理手續(xù)。

圖書管理制度 16

一、目的

為加強公司圖書管理工作，不斷豐富工員業(yè)余文化生活，方便各業(yè)務(wù)部門開展工作，制訂本制度。

二、適用范圍

適用于公司總部和項目公司。

三、圖書管理

（一）圖書日常管理

1.由行政管理部/行政人事部負責圖書日常管理工作，并專人負責圖書的購買、整理、盤點等事宜。

2.每月5日前由圖書管理員進行盤點。

3.新購圖書要按順序編號擺放，并將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他相關(guān)資料進行登記，編入圖書登記目錄中。

（二）圖書購置

1.公司購置圖書（雜志、音像制品）標準：中高層管理人員每人每季度100元，員工每人每季度50元?？偛考径阮A(yù)算不超過3000元，年度圖書采購預(yù)算不超過10000元。項目公司季度預(yù)算不超過2000元，年度圖書采購預(yù)算不超過6000元。由行政管理部征求各部門采購意見，匯總之后報總經(jīng)理審批。

2.專業(yè)書籍采購由各業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，費用另行列報。

3.凡個人提出購買圖書資料應(yīng)先征得本部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報總經(jīng)理審批后方可辦理。

4.有關(guān)人員在購回圖書后，應(yīng)及時送至圖書管理員處驗收歸檔，并由管理員在報銷單據(jù)上簽字后，方可按正常程序到財務(wù)部報銷。

5.項目公司圖書采購由各項目公司上報采購計劃，由總部行政管理部統(tǒng)一采購配送，成本計入項目公司。

（三）圖書借閱

1.公司圖書由行政管理部/行政人事部編制目錄卡供員工查閱。

2.員工借書時應(yīng)先查閱圖書登記目錄卡，并在管理員處辦理借閱手續(xù)，在《圖書借閱登記表》（附件）上進行登記、簽字后方可取書。

3.專業(yè)性工具書（如：規(guī)程、規(guī)范、定額等）經(jīng)批準可由業(yè)務(wù)部門長期借用。一般科技圖書每人每次最多可借閱兩冊，借閱時間不得超過一個月。如有特殊事由需續(xù)借者，須辦理續(xù)借手續(xù)。

4.員工所借圖書，如遇盤點或因工作需要須收回時，借書人不得拒絕。

5.公司員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6.員工借書期限屆滿應(yīng)及時歸還，圖書管理員應(yīng)進行驗收，在《圖書借閱登記表》上登記歸還時間，并進行簽字。

7.圖書借閱（歸還）時間為每周二、周四下午。

四、罰則

（一）員工借閱圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫、轉(zhuǎn)借，否則，須交納互助基金50元/次，如有損壞或丟失等情況，一律照價賠償。

（二）員工沒有及時歸還圖書，經(jīng)通知仍不歸還者，停止其圖書借閱權(quán)，并交納互助基金100元/次。

五、附則

（一）本制度實施后，在實施過程中如有調(diào)整，以最新制度為準。

（二）本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸總部行政管理部。

圖書管理制度 17

一、目的

為營造良好學(xué)習氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，合理管理圖書借閱工作，提高圖書利用率，特制定此管理規(guī)定。

二、范圍：

行業(yè)相關(guān)、專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、期刊、光盤等各類資料。

三、權(quán)責

集團總部行政部：負責公司圖書館的日常管理與維護。

四、內(nèi)容

1、圖書采購

1.1董事長直接安排采購。

1.2集團總部各部門、各業(yè)務(wù)公司根據(jù)工作需求，提出請示，由部門負責人→總經(jīng)理→董事長批準后方可進行采購。

2、圖書入庫

2.1圖書購回后由管理員進行編號、造冊、入庫，應(yīng)將借閱書籍進行編號，編號規(guī)則見《圖書編號規(guī)則》。

2.2新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額以及其它有關(guān)資料詳細登記于《圖書登記表》，并填制借閱圖書卡插放于圖書之末頁。

2.3每本書制作對應(yīng)的《圖書借閱登記卡》，并將卡片插入書籍中。

2.4所有圖書、期刊如借閱入庫應(yīng)在圖書的扉頁和側(cè)面蓋“圖書館”章；如贈閱，應(yīng)在圖書的扉頁蓋“贈”章。

2.5每批圖書登記入庫后及時完成有關(guān)存書量、累積的統(tǒng)計。

2.6以《圖書登記表》形式建立最新圖書目錄，以備查閱。

2.7管理員應(yīng)及時發(fā)布新書目錄，便于員工借閱。

3、圖書借閱

3.1借閱范圍：本公司員工、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的顧問、合作伙伴等。

3.2借閱時間：每周三、四，下午13：00-15：00。

3.3借閱流程：借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫，如果是借閱建科辦公區(qū)的書籍，應(yīng)提前三天告知管理員進行安排，借閱時在管理員處填寫好《借閱登記本》然后向管理員取書，借書人在《圖書借閱登記卡》上簽字確認，管理員將卡片回收，再將圖書交予借書人后，將卡片、登記本妥善保管，并在《圖書登記表》上實時登記借閱記錄。

3.4辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，借閱者必須限于當天歸還。

3.5一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸還原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。

3.6借閱冊數(shù)和期限：每人每次借閱圖書不可超過兩冊，借閱期限60天。

4、圖書歸還

4.1到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期為30天，以續(xù)借一次為限。

4.2歸還流程：借書人歸還圖書時，在《借閱登記本》上簽字歸還，管理員和借書人需在圖書相應(yīng)的《圖書借閱登記卡》上簽字確認，借書人還書后，管理員并應(yīng)及時將卡片歸放書內(nèi)，并在《圖書登記表》上實時登記歸還記錄。

4.3遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還，由圖書室管理人員確認后方可辦理相關(guān)調(diào)（離）職手續(xù)；未歸還圖書即離職的員工，從工資中扣除圖書金額。

4.4員工所借圖書，如遇盤點或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。

5、圖書保養(yǎng)

5.1保持書報的'整潔、整齊，發(fā)現(xiàn)破損，要及時裝訂、裱糊。

5.2按規(guī)定做到八防，即防塵、防潮、放光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜。

5.3管理員每月對圖書借閱、庫存情況作一次統(tǒng)計，并修繕圖書；有價值的專業(yè)技術(shù)期刊每年清理、裝訂一次，作為資料存放、備查。

6、圖書清點、剔舊和處理方法

6.1剔舊工作必須有計劃、有組織地進行。

6.2剔舊工作必須專人負責，準備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見，再報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可執(zhí)行。

6.3剔舊的具體范圍：

（1)內(nèi)容陳舊過時的書刊。

（2)長期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低的書刊。

（3)復(fù)本過多造成積壓的書刊。

（4)內(nèi)容重復(fù)的圖書資料。

（5)凡有關(guān)部門明文規(guī)定或通知，內(nèi)容出現(xiàn)差異錯誤的書刊。

（6)經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全無法修復(fù)的書刊。

6.4凡被剔舊的藏書資料，都應(yīng)在《圖書登記表》上予以注銷，并及時造好清冊，一式兩份，一份圖書館留底，一份財務(wù)部備案。

6.5對被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價處理和報廢等方法處理。

6.6剔除工作每兩年可進行一次，并做好總結(jié)工作。

7、音像資料管理

7.1音像資料和圖書資料一樣編號后進行入庫，編號規(guī)則見《音像資料編號規(guī)則》，編號應(yīng)做到統(tǒng)一、規(guī)范、有序，以便查找。

7.2對于內(nèi)容過時、破損或音像質(zhì)量下降影響繼續(xù)使用效果的資料應(yīng)及時清理，并予以注銷。

7.3對每個借用的音像電子資料都必須詳細記錄，包括借出日期、資料類別、數(shù)量等。

7.4應(yīng)要求借用者在資料用畢后及時歸還，管理員應(yīng)對歸還的資料逐一檢查，并及時登記歸還信息。

7.5對由于借用者主觀原因?qū)е缕茡p或丟失的資料，應(yīng)要求借用者按規(guī)定賠償。

7.6為便于查詢館藏資料情況和出借情況，把館藏資料目錄和出借情況及時輸入到計算機服務(wù)器中。

7.7做好音像電子教材的日常維護工作，對資料的維護要針對不同媒體類型采用不同方法。

7.8錄音、錄像資料要注意防磁、防曬、防潮，對于VCD、CD－ROM之類的資料要注意防塵和防劃傷，要定期清潔。

8、報損制度

8.1由于自然災(zāi)害等非責任事故造成的丟失損壞，確系無法修補，請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，申請報損。

8.2要按規(guī)定填寫圖書、音像資料減損憑單，并及時進行賬目核算。

9、罰則

9.1員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇盤點期而仍不還者，暫停其借閱資格一個月（從本書還清日開始計算）。

9.2書遺失以原書標價1倍賠償；損壞圖書，如批改、圈點、畫線、折角、涂寫等，視情節(jié)輕重按書價之1-3倍賠償。

9.3員工借出圖書若遺失或嚴重損毀時，借閱者應(yīng)依照下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：

（1）借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印版抵償。

（2）以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償。

（3）損壞輕微，可以修護復(fù)原者，其修護費由借閱者負擔。

9.4因管理不善造成的損失，由管理員負責，視情節(jié)輕重按書價之1-3倍賠償。

五、附則

1、本辦法未盡事宜隨時呈請？裁決。

2、本制度自公布之日起執(zhí)行，原公司制訂的有關(guān)制度（含行政公告）與本制度不一致的以本制度為準。

圖書管理制度 18

一、為加強管理，保證本圖書館的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮圖書在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用，特制定本制度。

二、圖書管理員必須嚴格履行崗位職責，全心全意為讀者服務(wù)，做好圖書宣傳和閱讀輔導(dǎo)工作。

三、圖書管理員負責對本館的`所有圖書進行統(tǒng)一編號、分門別類陳列擺放；統(tǒng)一登記造冊，及時為讀者辦理圖書借、還手續(xù)。

四、圖書管理員應(yīng)保障本館的開放時間，方便讀者借閱圖書，提高圖書的借閱率。

五、圖書管理員負責保持本館干凈、整潔，為讀者創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境。

六、圖書管理員應(yīng)妥善保管好圖書，采取防蟲、防盜、防火等一切防護措施，謹防書籍遺失、損壞。

七、圖書管理員應(yīng)督促讀者愛護圖書和設(shè)備，借出圖書如有遺失、污損，應(yīng)嚴格按照本館圖書管理制度處理。

八、圖書管理員應(yīng)熱心為讀者服務(wù)，并認真做好借閱統(tǒng)計工作。

圖書管理制度 19

為了有效地管理好班級圖書角的圖書更有效地激發(fā)學(xué)生的讀書興趣培養(yǎng)學(xué)生熱愛讀書、自覺讀書的行為習慣和心理品質(zhì)提高班級圖書角圖書的使用效果營造書香班級讓班級洋溢著書香氣息讓書香浸潤同學(xué)心靈特制定以下管理制度：

一、學(xué)生借閱圖書應(yīng)先翻閱《圖書目錄》后向圖書管理員(班級圖書管理員：陳芳、陳和榜)提出所要借閱的書名及編號不準隨意在圖書角亂翻。

二、借出的圖書管理員應(yīng)認真登記好圖書書名、編號、單價、借閱時間及圖書完好程度。

三、借閱圖書者應(yīng)愛護圖書不得撕頁、折頁、剪裁、折卷圖書不得在圖書上畫線、批注或涂寫如有發(fā)現(xiàn)者視其情節(jié)輕重進行相應(yīng)賠償罰款。

四、借出的圖書一周內(nèi)必須歸還圖書角歸還時圖書時管理員應(yīng)檢查破損情況及時處理賠款事宜。若因特殊原因不能歸還者必須在最后之日補辦好借續(xù)手續(xù)。不得以他人名義借書或?qū)D書轉(zhuǎn)借他人;所借圖書3日內(nèi)不可歸還保證認真讀書減輕管理員的工作負擔。

五、借閱者應(yīng)愛護圖書如有污損、涂寫或丟失要賠償相同版本的圖書或按原價賠償并處以停借5周的處罰破損的.圖書視其破損程度賠償并將處以停借2—4周的處罰。

六、一周內(nèi)未歸還的圖書由管理員及時把借書人的姓名及書名、單價抄送班主任班主任應(yīng)責令其及時歸還或賠償。

七、圖書管理員要做好防盜、防潮、防蛀等保護工作;做好書刊的清點、整理、修補、保管等工作。

八、放假前一周由圖書管理員清查一次借出的圖書把未還圖書人的姓名及書名、單價抄送班主任處理。

九、學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)前必須歸還清楚所借閱的圖書。

十、圖書角不向其他班級、校外開放。貴重圖書應(yīng)經(jīng)班主任同意后借閱。

十一、圖書角開放時間：星期一到星期五的每天中午12：00——12：20

十二、圖書管理員對本條例的執(zhí)行具有監(jiān)督及處罰權(quán)。

圖書管理制度 20

為了更好的管理利用好班級圖書角，經(jīng)班級所有成員討論，特制訂如下制度：

1、班級圖書為班級同學(xué)捐獻，所以捐獻時請在管理員處登記，以便日后歸還。

2、全天為同學(xué)們開放借書，但建議大家在課間、中午比較空閑的時候借閱。

3、每位同學(xué)每次只允許借書一本，登記好書名、借閱人姓名及時間，并檢查書本完好程度，如有破損及時聯(lián)系管理員。歸還前交與管理員檢查，再簽字并注明歸還時間。

4、所借圖書最少借二天，但7天內(nèi)必須歸還，以便于其他同學(xué)借閱。如到期未還，經(jīng)管理員提醒后還不還，做丟失處理。（賠償書的原價）

5、借閱者應(yīng)保護圖書，不得撕頁、折頁、剪裁、折卷圖書，不得在圖書上畫畫、批注或涂寫，如發(fā)現(xiàn)則取消其一個月的借閱資格。有丟失的現(xiàn)象，要賠償相同版本的圖書或按原價賠償。

6、有偷竊圖書的'行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重以原價的3倍進行賠償。

7、借閱圖書者不得將圖書轉(zhuǎn)借，如有遺失雙倍賠償。

圖書管理制度 21

1、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于“公司圖書登記總簿”。

2、借書人以本公司員工為限。

3、員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。

4、借書期間一律為一星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

5、借書冊數(shù)以四冊為限。

6、借書需填寫《圖書借閱表》，由保管員存檔保管。還書時撤回。

7、員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。

8、員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時可通報批評。

圖書管理制度 22

閱覽室是廣大師生讀書看報的場所，為保證閱覽室的正常開放，特制定如下制度：

一、閱覽室是讀書的圣地，是求知的搖籃，是禮貌的場所，應(yīng)時刻保持安靜、整潔、美觀。

二、進入閱覽室閱讀書刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理員的工作。

1、每人每次限借一本。

2、報刊閱讀限于閱覽室內(nèi)，不得帶出。閱讀完畢，按管理員要求，歸還到位。

3、確因重要資料復(fù)印需要帶出報刊者，應(yīng)與管理員協(xié)商，并辦理借出手續(xù)，且務(wù)必在一天內(nèi)歸還。

4、持續(xù)閱覽室安靜。不得大聲談笑、喧嘩;不能使用外音播放器;移動***應(yīng)調(diào)至靜音狀態(tài)，接聽***應(yīng)到室外;搬動桌椅避免發(fā)出噪音。

5、不得在閱覽室吃零食，不得亂扔瓜果皮殼和紙屑等垃圾。

6、愛護報刊及設(shè)施。避免茶水、飲料等污損報刊，污染環(huán)境。避免隨身物品磨損、劃壞閱覽室桌椅、墻壁、地面等。

7、閱覽室是群眾學(xué)習場所，提倡禮貌閱讀。應(yīng)持續(xù)言行及穿著大方、得體、文雅。

8、對不慎損壞的報刊和設(shè)施要勇于承擔過失職責，主動征詢管理員意見，按相關(guān)規(guī)定予以賠償。

9、對管理員工作有意見能夠以適當方式提出，也能夠?qū)嬉庖娡度搿耙庖娤洹薄?/p>

三、管理員是閱覽室管理的職責人。有權(quán)利和義務(wù)負責報刊、設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生的管理與維護，制止不良行為。管理員要率先垂范、言傳身教。

1、管理員要按時上、下班。上班期間不得聊天、吃零食和處理私人事務(wù)。更不應(yīng)擅自離開工作崗位。

2、管理員要嚴格執(zhí)行報刊入室和借閱手續(xù)，并認真檢查每份回收報刊是否有污損。對丟失、損壞的報刊，若不能查明職責人的`，應(yīng)由管理員負責賠償。

3、管理員要負責日常衛(wèi)生保潔和每周一次衛(wèi)生大掃除;管理員要負責閱覽室設(shè)施保管，凡被損壞的，要及時追查職責人，并報告修復(fù)。

4、管理員要做好財物管理工作，防火防盜。下班時關(guān)窗、關(guān)燈(電扇)、鎖門。

5.管理員應(yīng)及時將新報刊上架，并收存過期報刊。年度結(jié)束，分類整理報刊，裝訂成冊。

四、處罰：

1、對于因個人過失而丟失、污損的報刊及損壞的財產(chǎn)，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以賠償。

2、對故意損壞報刊(含亂涂亂畫，撕下或挖下書本扉頁、內(nèi)頁者)及破壞財產(chǎn)的，視情節(jié)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以原價的3-5倍賠償。

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