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有關(guān)招聘方案（精選12篇）

為了確保工作或事情順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編收集整理的招聘方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應(yīng)熱烈，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應(yīng)聘教師考試（x市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：

一、考試時間、地點

考試時間：20xx年5月10日（筆試）

20xx年5月11日（面試）

考試地點：x市印制，午餐、飲用水購置，交通、加班費用等，共計xx元。

為了認真落實全國百家城市“民營企業(yè)招聘周”活動，充分發(fā)揮民營經(jīng)濟在擴大就業(yè)再就業(yè)中的重要作用，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作，更好地為大中專技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農(nóng)村進城務(wù)工勞動者提供就業(yè)崗位，為民營企業(yè)用人提供更好城鎮(zhèn)登記各類失業(yè)人員和農(nóng)村進城務(wù)工勞動者提供就業(yè)崗位，為民營企業(yè)用人提供更好的'服務(wù)。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于聯(lián)合舉辦20xx年民營企業(yè)招聘周活動的通知規(guī)定，定于20xx年5月21日至5月29日在烏魯木齊市勞動和社會保障局大樓一樓人力資源部開展“20xx年民營企業(yè)招聘周”活動，由烏魯木齊市勞動和社會保障廳、市人事局、市教育廳、市總工會、市工商聯(lián)聯(lián)合主辦。我社區(qū)現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、成大灣南社區(qū)“民營企業(yè)招聘周”活動工作小組

組長：xx

社區(qū)主任成員：xx

社區(qū)勞動保障站站長社區(qū)勞動保障協(xié)管員社區(qū)勞動保障協(xié)管員

茹先古麗社區(qū)勞動保障協(xié)管員

二、活動主題

“為大中專畢業(yè)生求職建立通道，為民營企業(yè)吸納人才搭建平臺?！?/p>

三、活動時間

時間：5月16日（星期一）上午11：00（北京時間）

四、活動地點：

天山區(qū)人力資源市場。

五、活動目標(biāo)

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步推動落實自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進就業(yè)工作的意見》等新一輪促進就業(yè)的政策千方百計化解金融危機。完善和發(fā)展四方合作機制，在樹立招聘會活動品牌的同時，注重工作實效。開展以高校畢業(yè)生為主，兼顧中專畢業(yè)生、進城農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的招聘會活動，為促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮作用。

六、活動內(nèi)容

1、我社區(qū)高度重視，精心組織好民營企業(yè)參加此次招聘周活動，根據(jù)分工，切實做好各項工作。

2、組織我轄區(qū)大中專技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬、下崗失業(yè)人員、和農(nóng)村進城務(wù)工勞動者6人參加了烏魯木齊市天山區(qū)2011年“民營企業(yè)招聘周”活動專場招聘會；

3、免費發(fā)放宣傳材料。鼓勵失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，自主創(chuàng)業(yè)。

4、通過多種途徑向各類失業(yè)人員宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、維權(quán)政策。

一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人才，充實公司銷售精英隊伍，提高公司人員隊伍綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為公司今后的.發(fā)展補充新鮮血液，儲備人力資源。

二、招聘計劃及推進

3月31日之前完成市場分配及準(zhǔn)備工作。4月1日起執(zhí)行并操作。各人事專員根據(jù)所負責(zé)省份市場情況可選擇不同招聘渠道(例：報紙招聘，人才招聘會，當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站等)，做本月內(nèi)費用預(yù)估及目標(biāo)達成方案。

如需出差需提前預(yù)估本次出差費用。食宿標(biāo)準(zhǔn)為80-120元/天，每月話補100元。

人員初步篩選合格后，通知至本省辦事處或某酒店進行統(tǒng)一面試及培訓(xùn)。

人員質(zhì)量由人事專員及訓(xùn)練專員雙向把關(guān)，保證人員質(zhì)量過硬且培訓(xùn)合格可試崗。

三、人力資源部任務(wù)、獎罰標(biāo)準(zhǔn)及提成

人事專員和訓(xùn)練專員配合，每月25日之前需完成所負責(zé)省區(qū)內(nèi)招聘及培訓(xùn)。

任務(wù)：每人招聘營業(yè)所長10名，營業(yè)課主任20名(指經(jīng)培訓(xùn)后市場試崗留下人數(shù))。

人事專員

獎勵：完成120%以上，獎金200元，150%以上，獎金500元。處罰：未完成70%，罰款200元，未完成50%，罰款500元。人事主管

獎勵：完成總達成比的120%以上，獎金500元，150%以上，獎金1000元。

處罰：未完成總達成比70%，罰款500元，未完成50%，罰款1000元。

提成：

人事專員提當(dāng)月本省區(qū)域內(nèi)回款總額的千分之一。

人事主管提當(dāng)月總回款總額的萬分之五。

四、區(qū)域劃分(每個區(qū)域均為17個客戶)

華東：江蘇、安徽、湖北、江西由賈夢琳負責(zé);

華南：廣東、廣西、重慶、湖南、貴州由劉小蕊負責(zé);

華北：內(nèi)蒙、河北、甘肅、山西、陜西由楚曉博負責(zé);

西南：四川、西藏由韓靖負責(zé)。

在相互配合的前提下，責(zé)任到人。

五、建議渠道

利用現(xiàn)有資源，在所有招聘網(wǎng)站上完善各自區(qū)域內(nèi)職位招聘。每省發(fā)布報紙招聘，定某省點作為重點市場，參加現(xiàn)場招聘會。合格人數(shù)累計20人以上時，統(tǒng)一安排至酒店進行面試。

注：此方案暫定試用一個月。

為做好20xx年公開招聘教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴謹有序、客觀公正，根據(jù)《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

復(fù)試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測試應(yīng)考人員的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實際操作能力。

二、復(fù)試對象

初試成績合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過的人員。

三、復(fù)試時間

20xx年1月29日

四、復(fù)試地點

師專一附小教育集團鹽河校區(qū)（xx區(qū)xx路1號）

五、復(fù)試組織

1.復(fù)試內(nèi)容：

（1）語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進行，音樂學(xué)科采用課堂教學(xué)與專業(yè)技能考核相結(jié)合的形式進行。

（2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過的現(xiàn)行教材。

（3）音樂學(xué)科專業(yè)技能考核內(nèi)容：鋼琴展示

2.復(fù)試流程：

（1）復(fù)試人員報到

參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳納復(fù)試費100元／人。

（2）抽簽。應(yīng)聘者通過抽簽的'辦法確定參加復(fù)試的順序。

（3）備課、上課。備課時間為60分鐘，上課時間為20分鐘。

3.成績評定

復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實施，聘請有關(guān)專家組成評委組和上課的學(xué)生共同對應(yīng)聘人員進行評定。復(fù)試總成績采用百分制，并設(shè)合格分數(shù)線為60分，復(fù)試總分未達合格分數(shù)線的不予錄取。

復(fù)試計分辦法：

上課成績=評委評價均分×90﹪+學(xué)生評價均分×10﹪

加試學(xué)科復(fù)試成績=上課成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%；

其他不需要加試的專業(yè)，上課成績即為復(fù)試總成績。

4.結(jié)果公布：

（1）學(xué)校將在現(xiàn)場復(fù)試結(jié)束30分鐘內(nèi)書面告知應(yīng)聘者復(fù)試成績。

（2）復(fù)試成績按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。

5.復(fù)試紀(jì)律要求。報到后接受工作人員的統(tǒng)一管理，自覺在指定場所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進入準(zhǔn)備室和上課室。

為進一步強化學(xué)校內(nèi)部管理，實行雅致教育，打造和諧校園，同時也進一步培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、管理能力，實現(xiàn)“自己的組織自己管，自己的伙伴自己幫、自己的活動自己搞、自己的陣地自己建”，學(xué)校決定采取“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘首屆學(xué)生校長助理。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘對象：

二年級在校學(xué)生

二、招聘條件：

1.樂于奉獻，熱心學(xué)校工作，能主動為同學(xué)服務(wù)。

2.具有一定活動能力和組織能力，能自主開展活動。（有工作經(jīng)驗的學(xué)生優(yōu)先考慮）

3.表現(xiàn)優(yōu)異，是公認的優(yōu)秀者，能起示范作用。

4.學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，有個性特長。

三、招聘崗位：

設(shè)團長和副團長各一名，其余為校長助理團成員。

四、競聘程序：

1.第一階段：班級初選、民主推薦（9月29日之前）

首先由二年級各班競聘學(xué)生自行向班主任提出申報，然后由全體同學(xué)集體投票推選出四名競聘候選人，并填寫“蕭山區(qū)高橋金帆實驗學(xué)校小學(xué)部首屆學(xué)生校長助理競聘候選人申報表”，于29日傍晚4:30把申報表（電子稿和紙質(zhì)稿）上交到學(xué)校教導(dǎo)處。

2.第二階段:網(wǎng)站宣傳、展示風(fēng)采（9月30——10月10日）

學(xué)校將在宣傳窗設(shè)立專欄，宣傳候選人的事跡；同時利用一、二年級各班班級博客上傳候選人的相關(guān)材料，組織全校同學(xué)加以學(xué)習(xí)、交流。

3.第三階段：現(xiàn)場競聘、選舉任命（10月11日——10月13日）

競聘時間：10月12日

地點：二樓多功能教室

內(nèi)容：競聘演講，時間2～3分鐘（（演講稿的'題目自定，內(nèi)容主要從個人情況、競選優(yōu)勢、競選上崗后的工作打算三個方面來寫。）

順序：現(xiàn)場抽簽決定演講的先后順序。

評委：由老師評委和學(xué)生組成，學(xué)生評委由二年級各班級選出四名學(xué)生代表參加投票。

公布：經(jīng)評委評定，選出八名學(xué)生加入首屆學(xué)生校長助理團，當(dāng)場唱票，公布競選結(jié)果。然后，學(xué)校根據(jù)其特點確定職務(wù)。

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